Медичне страхування персоналу в нашій компанії можливе для колективів ВІД 10 ОСІБ.
Переваги страхування в СК «ПЕРША»:
- Комплексність та варіативність програм страхування;
- Індивідуальний підбір страхових програм відповідно до потреб та можливостей клієнта;
- Власний Медичний контакт-центр 24/7;
- Професійні фахівці медичного контакт-центру, вища медична освіта та практичний досвід;
- Фінансова доступність та оптимальна вартість.
Програми МС, які пропонує наша компанія, мають кілька важливих переваг як для роботодавця, так і для самого працівника.
Переваги для роботодавця:
- Підвищення продуктивності праці і лояльності персоналу – працівники розцінюють МС як вагому складову свого соціального захисту, і цінують турботу компанії про них.
- Можливість вибору програм страхування виходячи із бажаного бюджету або рівня лікувально-профілактичних установ. Можливий варіант, коли для різних категорій працівників обираються різні варіанти програм, за наповненням послугами та рівнем медустанов.
- Гнучка система оплати договору. Є можливість передбачити 100% оплату за рахунок підприємства або часткову оплату за рахунок працівників, а також розстрочку платежів.
- Додаткові опції договору можуть включати компенсацію витрат на сезонну вітамінізацію і вакцинацію, оплату оздоровчих процедур (масаж, ЛФК), закріплення за трудовим колективом фахівця медичного контакт-центру, проходження регулярних профілактичних оглядів (в т.ч. в тих випадках, коли такий профогляд є обов’язковим – наприклад, для водіїв).
- Скорочення непрацездатності. Як показує практика, застраховані працівники хворіють в середньому на 3 дні менше. Це обумовлено тим, що застраховані працівники починають лікування на більш легкій стадії хвороби, а завдяки оплаті медикаментів страховою компанією, їм немає сенсу економити на ліках чи ігнорувати призначення лікаря.
- Стабілізація кадрового складу зменшення плинності персоналу. Завдяки зростанню лояльності персоналу до роботодавця, зменшується бажання шукати нове місце роботи; в компанії панує позитивна атмосфера!
- Зростання привабливості Компанії як роботодавця. Для працівників, які розцінюють МС як важливий фактор при виборі роботодавця, наявність медстраховки буде служити додатковим фактором для вибору на користь вашої компанії!
- Реалізація політики соціальної відповідальності. Принципи КСВ (корпоративної соціальної відповідальності) передбачають, серед іншого, політику «відповідального роботодавця» – турбота про працівників, забезпечення їх різноманітними елементами соціального захисту. Дотримання компанією принципів КСВ підвищує її авторитет в очах міжнародних партнерів, формує позитивний імідж компанії в професійному співтоваристві і суспільстві в цілому.
Переваги для працівника:
- Отримання якісного медичного обслуговування без черг і додаткових витрат. Застрахованому організується прийом лікаря в найбільш зручно розташованої клініці з огляду на його місцезнаходження і стан, а також наявність в конкретному закладі фахівця відповідного профілю і можливість якнайшвидшого прийому. Крім того, прийом відбувається в конкретно призначений час – пацієнт не втрачає час в черзі.
- Цілодобова доступність медичної допомоги. Надання послуг не прив’язане до режиму роботи дільничного терапевта або медичного закладу за місцем проживання. У разі необхідності надання допомоги у вихідні дні або нічний час, оператор контакт-центру запропонує варіанти лікування в чергових медичних установах з цілодобовим режимом роботи.
- Медичні послуги за договорами МС надаються в значно комфортніших умовах, ніж в звичайних лікувальних закладах.
- Обслуговування працівників, що мають реєстрацію в іншому регіоні – громадяни, зареєстровані в іншому регіоні, обмежені в можливості отримати медичне обслуговування не за місцем проживання, зокрема – отримати лікарняний лист. Особливо це актуально для переселенців. Ця категорія працівників отримує додаткову мотивацію.
Якщо ви вирішили придбати МС для працівників, необхідно визначитися з наповненням програми і рівнем медичних установ, де буде відбуватися обслуговування застрахованих. Наші програми страхування співробітників легко адаптуються до потреб і можливостей конкретної компанії. А наші фахівці допоможуть оформити корпоративний поліс і будуть тримати на контролі повноту і якість послуг, що надаються.
