Наші вакансії

Шукаємо Головного внутрішнього аудитора для проведення ризик-орієнтованих перевірок, оцінки внутрішнього контролю та підготовки рекомендацій для підвищення ефективності бізнес-процесів.

Основні завдання:

• Комплексні аудиторські перевірки: проведення планових та позапланових внутрішніх аудитів діяльності підрозділів із використанням ризик-орієнтованого підходу. Формування вибірки операцій для тестування, глибокий аналіз результатів та підготовка обґрунтованих висновків.
• Оцінка систем контролю: аналіз та оцінка ефективності систем управління ризиками, внутрішнього контролю (зокрема, принципів побудови систем внутрішнього контролю та практик ICFR, SOX, COSO) та корпоративного управління.
• Регуляторний контроль: застосування чинних законодавчих вимог НБУ та нормативної бази з фінансового моніторингу, обов’язкове врахування цих стандартів під час перевірок та формування рекомендацій.
• Звітування та комунікація: підготовка детальних звітів за результатами перевірок для вищого керівництва, погодження виявлених точок контролю з власниками процесів.
• Розробка рекомендацій: надання дієвих рекомендацій щодо підвищення ефективності бізнес-процесів та системи контролю; подальший моніторинг і контроль виконання погоджених планів дій.

Очікуємо від кандидата:

• Повна вища освіта (фінанси, облік та аудит, економіка).
• Досвід роботи у внутрішньому або зовнішньому аудиті від 2 років. Досвід роботи у фінансових та страхових компаніях буде суттєвою перевагою.
• Знання стандартів і вимог GIAS, COSO, IAS, ICFR, SOX, а також глибоке розуміння законодавчих вимог НБУ та принципів фінансового моніторингу.
• Наявність міжнародного або національного сертифіката (CIA, CPA, ACCA, ACA або СА України) буде вагомим плюсом.
• Впевнений користувач ПК: MS Office (просунутий Excel, Word, PowerPoint), досвід роботи з ERP-системами та інструментами аналітики даних (Power BI).

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку системи внутрішнього контролю та управління ризиками.
• Роботу з ключовими бізнес-процесами та взаємодію з керівництвом.
• Можливість професійного зростання у внутрішньому аудиті фінансової Компанії.

Шукаємо Технічного директора для управління ІТ-командою, розвитку інформаційних систем та забезпечення стабільної роботи ІТ-інфраструктури.

Основні завдання:

• Управління ІТ-командою та проєктами: організація та контроль роботи підпорядкованих підрозділів, розподіл ресурсів і завдань, контроль строків та якості виконання ІТ-проєктів і рівнів сервісу (SLA).
• Забезпечення стабільності та регламентація: підтримка безперебійної та безпечної роботи ІТ-інфраструктури, бізнес-систем і мереж; формалізація та опис внутрішніх ІТ-процесів у регламентах і політиках.
• Комплаєнс та регуляторні вимоги: реалізація та постійний контроль виконання вимог НБУ щодо інформаційних систем і кібербезпеки.
• Безперервність бізнесу (BCP): впровадження, актуалізація та регулярне тестування Плану безперервної діяльності Компанії.
• Автоматизація та розвиток систем: координація впровадження, підтримки та розвитку корпоративних ІТ-систем, цифрових сервісів та автоматизації бізнес-процесів.
• Інформаційна безпека: захист даних, управління матрицею доступів, забезпечення відповідності вимогам законодавства та внутрішнім стандартам безпеки.
• Управління ризиками та звітність: підготовка управлінської звітності щодо стану інфраструктури, проєктів, інцидентів, а також формування пропозицій щодо оптимізації ІТ-сервісів.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи: від 3–5 років на керівних посадах в ІТ (CTO, IT Director, Head of IT), бажано у фінтех-секторі, банку або регульованій фінансовій Компанії.
• Знання регуляторних вимог: глибоке розуміння нормативно-правових актів та вимог НБУ щодо інформаційної безпеки, захисту інформації та операційної надійності.

• Досвід у сфері BCP/DR: практичні навички розробки, впровадження та аудиту/тестування планів безперервності бізнесу (Business Continuity Plan) та відновлення після збоїв.

• Експертиза в ІТ-інфраструктурі та безпеці: розуміння принципів побудови корпоративних мереж, серверної інфраструктури, архітектури систем, матриць доступів та інформаційної безпеки.
• Управлінські навички: успішний досвід керівництва командами (DevOps, системні адміністратори, support, розробка), управління бюджетами, vendor-менеджменту та ведення переговорів з постачальниками.
• Документування та стандартизація: вміння описувати ІТ-процеси, розробляти регламенти, інструкції та готувати звітність для топ менеджменту.

Ми пропонуємо:

• Стратегічну роль у розвитку ІТ-інфраструктури та цифрових сервісів Компанії.
• Можливість впливати на кібербезпеку, безперервність бізнесу та операційну надійність.
• Взаємодію з керівництвом і участь у ключових трансформаційних проєктах.

Шукаємо Ризик-менеджера для розвитку системи управління ризиками, моніторингу ризик-профілю та підготовки управлінської звітності по ризикам.

Основні завдання:

• Моніторинг ризиків: складання профілю ризиків Компанії, здійснення його постійного моніторингу, контроль та своєчасне інформування керівництва про порушення встановлених лімітів ризиків та ризик-апетиту Компанії.
• Методологічна робота: розроблення, впровадження та підтримка в актуальному стані методик, інструментів та моделей, що використовуються для вимірювання (оцінки) ризиків.
• Оцінка та контроль: забезпечення своєчасного виявлення, вимірювання (оцінки), моніторингу, контролю та регулярного звітування щодо всіх категорій ризиків.
• Розробка внутрішньої документації: підготовка та оновлення внутрішніх регламентів, положень та інших документів щодо системи управління ризиками відповідно до вимог чинного законодавства та регуляторів.
• Координація взаємодії: забезпечення ефективної взаємодії, координації та комунікації з питань управління ризиками між різними структурними підрозділами та працівниками Компанії.

Очікуємо від кандидата:

• Вища освіта (бажано за напрямами: фінанси, економіка, математика, ризик-менеджмент або суміжні галузі).
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років у сфері банківської діяльності або страхування. Досвід роботи безпосередньо в страховому бізнесі буде вагомою перевагою.
• Досвід розробки та успішного впровадження системи управління ризиками.
• Наявність діючого сертифіката щодо проходження навчання з управління ризиками буде суттєвим плюсом.

Ми пропонуємо:

• Участь у розвитку системи управління ризиками на рівні всієї Компанії.
• Взаємодію з ключовими бізнес-підрозділами та керівництвом.
• Можливість посилювати експертизу в регульованому фінансовому середовищі.

Ми шукаємо Юриста, який забезпечуватиме правовий супровід страхової діяльності, судово-претензійну роботу та захист інтересів Компанії.

Основні завдання:

• Представництво інтересів Компанії в судах усіх інстанцій;
• Підготовка процесуальних документів, претензій, відповідей на запити та скарги;
• Правовий аналіз і погодження договорів, правил страхування та внутрішніх документів;
• Супровід виконавчого провадження та консультування підрозділів Компанії.

Очікуємо від кандидата:

• Вищу юридичну освіту;
• Досвід роботи у сфері права від 2 років, бажано у страховому бізнесі;
• Знання цивільного, господарського, процесуального та страхового законодавства;
• Уважність до деталей, відповідальність, аналітичне мислення та вміння працювати з великим обсягом інформації.

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній страховій Компанії та підтримку професійного розвитку.
• Участь у комплексних юридичних проєктах і взаємодію з різними підрозділами.
• Офіційне працевлаштування та конкурентний рівень винагороди.

Шукаємо Керівника з маркетингу, який відповідатиме за маркетингову стратегію, digital-комунікації, CRM-активності та розвиток клієнтської взаємодії.

Основні завдання:

• Розробка та реалізація маркетингової стратегії Компанії.
• Запуск digital-активностей, акцій, CRM-комунікацій і партнерських програм.
• Аналіз ринку, конкурентів та ефективності маркетингових компаній.
• Координація роботи команди маркетингу та управління бюджетом.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи в маркетингу або на керівній маркетинговій посаді від 2 років.
• Знання digital-інструментів, CRM-воронок і каналів комунікації з клієнтами.
• Аналітичне мислення, ініціативність та вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Досвід у страховому або фінансовому секторі буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Можливість формувати й реалізовувати маркетингову стратегію Компанії.
• Простір для digital-ініціатив, тестування нових каналів і партнерських форматів.
• Взаємодію з управлінською командою та вплив на розвиток бренду.

Шукаємо Менеджера з продажу страхових продуктів для залучення та якісного супроводу клієнтів Компанії.

Основні завдання:

• Продаж страхових продуктів Компанії.
• Розвиток клієнтської бази: ефективний пошук, залучення нових клієнтів та розширення партнерської мережі.
• Клієнтський сервіс: якісний супровід та консультування клієнтів, допомога у підборі оптимальних умов страхування.

Очікуємо від кандидата:

• Освіта: вища, базова або неповна вища освіта (бакалавр або молодший спеціаліст).
• Досвід роботи: досвід роботи в сфері страхування або активних продажів буде вагомою перевагою.

Ми пропонуємо:

• Готову лінійку страхових продуктів і підтримку команди.
• Можливість розвивати власну клієнтську базу та партнерську мережу.
• Навчання продуктам і прозорі умови мотивації.

Шукаємо Фахівця департаменту обліку та звітності для ведення операційного обліку, роботи з документами та підтримки внутрішніх процесів Компанії.

Основні завдання:

• Реєстрація та ведення обліку: ведення журналу реєстрації договорів страхування; перевірка правильності, повноти та коректності внесення договорів страхування в централізовану облікову систему Компанії.
• Робота з документами: здійснення ретельної перевірки пакетів документів для дострокового припинення дії договорів страхування відповідно до внутрішніх регламентів Компанії.
• Підтримка та консультації: надання оперативної консультаційної допомоги працівникам підрозділів продажу з питань коректного внесення інформації до спеціалізованого програмного забезпечення Компанії.

Очікуємо від кандидата:

• Вища освіта (бажано за напрямами: облік та аудит, фінанси, економіка).
• Досвід роботи на аналогічній посаді (в облікових підрозділах, бек-офісі або бухгалтерії) від 1 року. Досвід роботи безпосередньо в страховому бізнесі буде вагомою перевагою.
• Впевнений користувач ПК: MS Office (Excel, Word) та готовність швидко опановувати нові внутрішні програмні комплекси.

Ми пропонуємо:

• Стабільну роботу в команді, яка підтримує ключові операційні процеси.
• Можливість поглибити експертизу в обліку страхових операцій.
• Офіційне працевлаштування та професійну взаємодію з підрозділами продажу.

Шукаємо Фахівця з фінансового моніторингу для контролю дотримання вимог законодавства, оцінки ризиків та взаємодії з регуляторами.

Основні завдання:

• Аналіз фінансових операцій: здійснення постійного моніторингу та аналізу фінансових операцій Компанії з метою виявлення транзакцій з ознаками обов’язкового та/або внутрішнього фінансового моніторингу, а також операцій із підвищеним рівнем ризику.
• Оцінка та верифікація клієнтів: детальний аналіз клієнтів (KYC/CDD), перевірка документів на предмет правильності заповнення та наявності всієї необхідної інформації, оцінка та присвоєння рівнів ризику відповідно до чинних вимог НБУ.
• Взаємодія з регуляторами та звітність: своєчасне формування та подання встановленої звітності з фінансового моніторингу до контролюючих органів. Підготовка обґрунтованих відповідей та надання інформації на офіційні запити регуляторів відповідно до законодавства.
• Методологічна робота: розробка, оновлення та впровадження внутрішніх нормативних документів, регламентів та правил із фінансового моніторингу з урахуванням змін у законодавстві України.

Очікуємо від кандидата:

• Вища економічна або юридична освіта (магістр або спеціаліст).
• Досвід роботи на аналогічній посаді у страхових компаніях або банківському секторі від 2 років. Досвід роботи безпосередньо в страховому бізнесі є пріоритетним та буде вагомою перевагою.
• Глибокі знання законодавства України у сфері фінансового моніторингу, а також нормативно-правових актів НБУ. Володіння практичними навичками застосування законодавчих норм та оцінки ризиків.
• Впевнений користувач ПК: MS Office (Excel, Word), досвід роботи зі спеціалізованими базами даних та реєстрами.

Ми пропонуємо:

• Роботу з актуальними регуляторними вимогами та внутрішніми процесами Компанії.
• Можливість впливати на якість системи фінансового моніторингу.
• Професійний розвиток у страховому та фінансовому секторі.

Шукаємо Системного адміністратора для підтримки ІТ-інфраструктури, користувачів, мережевого обладнання та систем безпеки.

Основні завдання:

• Адміністрування ІТ-інфраструктури: підтримка та адміністрування Windows серверів (фізичних та віртуальних), Active Directory, VPN, DNS, DHCP, IIS, RDP, GPO, Microsoft 365.
• Мережеве обладнання: налаштування, обслуговування та моніторинг обладнання Mikrotik, Ubiquiti (маршрутизатори, комутатори, Wi-Fi).

• Підтримка користувачів: супровід робочих місць в офісі та регіонах, налаштування ПК, оргтехніки, мережі та програмного забезпечення.
• Безпека та збереження даних: супровід систем резервного копіювання, налаштування фаєрволів, антивірусного захисту, захисту кінцевих точок і периметра мережі.

• Моніторинг та усунення збоїв: моніторинг працездатності систем, оперативне виявлення та ліквідація технічних збоїв. Супровід системи моніторингу.
• Обслуговування техніки: діагностика комп’ютерної техніки та відправка в ремонт, підтримка периферійних пристроїв (принтери, сканери).
• Ведення технічної документації: підтримка в актуальному стані службової документації, написання інструкцій та процедур, підготовка звітів по інцидентам та виконаним роботам.

Очікуємо від кандидата:

• Освіта: вища освіта.
• Досвід роботи: на аналогічній посаді від 2 років.
• Технічні навички:
• Глибокі знання ОС Windows Server 2016–2025 та Microsoft 365, Azure, GPO, ActiveDirectory.
• Знання Linux, Ubuntu, Debian, MacOS.
• Досвід адміністрування фізичних, віртуальних серверів та гіпервізорів (Hyper-V або VMware,).
• Налаштування мережевого обладнання Mikrotik, Ubiquiti, Fortinet.
• Досвід роботи з реляційними базами даних (розгортання, налаштування, міграція, копіювання).
• Знання та досвід роботи з системами моніторингу (Zabbix, Nagios, Grafana, Prometheus) та системами резервного копіювання.

Ми пропонуємо:

• Роботу з сучасною ІТ-інфраструктурою та різноманітними технічними задачами.
• Підтримку команди та можливість розвивати технічну експертизу.
• Офіційне працевлаштування та стабільне професійне середовище.

Шукаємо Директора департаменту андерайтингу та методології для управління процесами андерайтингу, розвитку страхових продуктів і впровадження методологічних рішень.

Основні завдання:

• Управління та методологія: загальне керівництво та забезпечення ефективного функціонування процесів розробки та модифікації страхових продуктів.
• Андерайтинг та оцінка ризиків: організація процесів аналізу та оцінки ризиків, що приймаються на страхування, а також проведення періодичного аналізу страхового портфеля Компанії.
• Прийняття рішень та експертна підтримка: прийняття остаточних рішень щодо оцінки складних ризиків, надання технічної, консультативної та іншої експертної підтримки (усно та письмово) структурним підрозділам Компанії з питань компетенції Департаменту.
• Продуктовий розвиток: розробка нових та оптимізація чинних страхових продуктів, формування тарифних політик та тарифних керівництв.
• Розробка регламентів: створення та модифікація Загальних умов страхування, а також Інформаційних документів про стандартні страхові продукти відповідно до вимог регулятора.
• Документообіг та нормативна база: розробка, підготовка та затвердження інструкцій, положень, проєктів рішень, наказів, офіційних листів та інших нормативних документів Департаменту.
• Автоматизація процесів: підготовка та погодження технічних завдань (ТЗ) для автоматизації підпорядкованих бізнес-процесів у системах Компанії.

Очікуємо від кандидата:

• Освіта: вища освіта ;
• Досвід роботи: досвід роботи у сфері андерайтингу та/або методології страхування.
• Професійні знання: глибоке знання чинного страхового законодавства України.
• Навички роботи з ПК: впевнений користувач ПК, досвід формування та аналізу звітів в інформаційній системі страхової Компанії.

Ми пропонуємо:

• Ключову управлінську роль у розвитку страхових продуктів і методології.
• Можливість впливати на якість андерайтингових процесів та автоматизацію бізнес-рішень.
• Професійну взаємодію з керівництвом і профільними підрозділами.

Шукаємо Начальника відділу андерайтингу майнових ризиків та відповідальності для управління процесами оцінки ризиків і підтримки профільних підрозділів.

Основні завдання:

• Керівництво та забезпечення ефективного функціонування та контролю процесу андерайтингу майнових ризиків та відповідальності.
• Оцінка ризиків: прийняття рішень щодо оцінки ризиків страхування майна та відповідальності.
• Експертна підтримка: здійснення технічної, консультативної та іншої підтримки структурних підрозділів з питань, що віднесені до компетенції відділу.

Очікуємо від кандидата:

• Освіта: вища освіта (бажано за напрямками: економічна, фінансова, математична або юридична).
• Досвід роботи: успішний досвід роботи у сфері страхування/андерайтингу;
• Професійні знання та навички:
  • Глибоке знання профільного страхового законодавства України.
  • Впевнений користувач ПК, навички роботи зі звітністю та аналітикою в інформаційних системах Компанії.

Ми пропонуємо:

• Управлінську роль у професійній команді андерайтингу.
• Можливість впливати на якість оцінки майнових ризиків і відповідальності.
• Підтримку експертного розвитку у сфері страхування.

Шукаємо Андерайтера з моторних видів страхування для оцінки ризиків, аналізу портфеля та участі в розвитку страхових продуктів.

Основні завдання:

• Оцінка та андерайтинг ризиків: оцінювати страхові ризики за моторними видами страхування (КАСКО, ОСЦПВ тощо) та погоджувати нестандартні умови договорів.
• Аналітика та портфельний аналіз: аналізувати страховий портфель Компанії, готувати аналітичні звіти та зрізи даних для оптимізації показників прибутковості.
• Методологія та розробка продуктів: брати участь у створенні й оновленні страхових продуктів, правил страхування, типових договорів та супутньої документації.
• Консультаційна підтримка: взаємодіяти зі структурними підрозділами Компанії (продажі, врегулювання, методологія) та консультувати їх щодо складних або нестандартних кейсів.

Очікуємо від кандидата:

• Досвід роботи: від 2 років на позиції андерайтера (перевагою буде досвід саме з моторних видів страхування).
• Освіта: вища (фінанси, економіка, страхування або математичний напрямок).
• Професійні знання: глибоке розуміння продуктів моторного страхування, принципів оцінки ризиків та страхового законодавства України.
• Технічні навички: впевнений користувач ПК (MS Office, зокрема Excel на високому рівні, нормативно-правові бази «Ліга» тощо).
• Аналітичні здібності: вміння працювати з великими обсягами даних, структурувати інформацію та робити обґрунтовані висновки.

Ми пропонуємо:

• Роботу з моторними видами страхування та аналітикою страхового портфеля.
• Участь у розвитку продуктів, правил страхування та методологічних матеріалів.
• Професійне середовище для поглиблення андерайтингової експертизи.